Personalentwicklung (PE) leistet einen wesentlichen Beitrag zur Wertschöpfung. Sie stärkt die Handlungskompetenz und optimiert die Leistung.

PE fördert und entwickelt die Potenziale und Fähigkeiten der Mitarbeitenden im Hinblick auf die Unternehmensziele. Professionalität, Erfahrung, aber auch Gefühl und Verständnis für individuelle Eigenheiten spielen eine wichtige Rolle. PE verstärkt das Engagement der Mitarbeitenden und erhöht die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens.

EntwicklungsART arbeitet unterstützend und prozessbegleitend:

• Gestaltung und Begleitung von Förderungsprozessen für Teams und Einzelpersonen
  
• Bedarfsanalyse und Erstellung eines unternehmensspezifischen, modularen PE-/Schulungskonzeptes
  
• Planung, Koordination, Umsetzung und Beurteilung von Entwicklungs- und Schulungskonzepten
  

EntwicklungsART arbeitet projektbezogen:

• Definition und Umsetzung von individuellen Entwicklungs- und Förderungsmassnahmen
  
• Konzeption und Durchführung von unternehmensspezifischen Schulungen und Seminaren im Bereich der Persönlichkeitskompetenzen (z.B. Gesprächsführung, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Umgang mit unterschiedlichen Kulturen)
  
• Konzeption und Durchführung von unternehmensspezifischen Führungsseminaren
• Konzeption und Durchführung von Fachseminaren und Entwicklungsworkshops für Verantwortliche und Mitarbeitende aus Personalabteilungen