Konzipieren und Durchführen von Führungsseminaren

(Führungsentwicklung)

Das Führungsteam eines mittelgrossen Unternehmens hat sich aufgrund organisatorischer und personeller Veränderungen neu zusammengesetzt. Aufgrund der Heterogenität in der Führungserfahrung hat die Geschäftsleitung EntwicklungsART beauftragt, ein Führungsseminar zu konzipieren, welches gemeinsame Grundlagen zum Thema Führung schafft, Planung, Gesprächsführung sowie Selbstmanagement beinhaltet. Gleichzeitig galt es, die Vertrauensbasis im Führungsteam zu stärken und eine effektive Zusammenarbeit zu fördern.

Branche:	Verschiedene
Mitarbeitende:	60 - 800
Sprachen:	Deutsch und Englisch
Zeitraum:	2 - 4 Tage